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如何选择培训课程和培训机构

来源:互联网

时间:2016-10-23

阅读数:602

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你知道吗,培训会产生负面的效果!!!

如果你选错了培训课程或培训机构,不仅仅浪费了辛苦赚来的血汗钱和本可用来成功的宝贵时间,更可怕的是:接受的错误理念,甚至会阻碍你一生的成功。

那么,正确选择培训课程及机构的关键是什么?

有两点:一是一定要适合自己;二是要简单高效。

适合自己的培训关键要强化自己的优势、

整合好自己的资源,让自己从成功走向成功

培训的首要关键是找到自己的优势,强化自己的优势,通过整合资源,使自己从成功走向成功。

你知道的,一个人学习成长的落脚点主要有两个,一是技能型,二是驱动型。

技能型的培训课程不外乎如下几种:

1. 资格培训(含学历、考证)

为了获得学历教育资格、职称证书而参加的中短期培训。如自学考试、成人高考,在职研究生、工程硕士、各种职称考试等考前培训课程。

2. 技能培训

为了提升特定的技能而开设的培训课程,如外语、计算机、美容、驾驶、厨师、会计、心理咨询、人力资源、销售、管理、工程等培训课程。

驱动型培训课程就是一种:个人成长培训

为了让人从内而外的提升自己,全方位的提升,找出最适合自己成长的路径,并一步步实现提升。这类培训有时被人忽视,但是其作用非常之重要。这类培训让你清楚的认识到自己最需要的是什么?最适合自己的培训是什么?

参加了这类培训,你会发现某些资格培训可能对你不适合,某些技能培训你费了很大劲,取得不了多大的成效,源自于你总是在弥补你的短处,而不是发挥你的长项!

无论是哪一种培训,其首要关键还是要找到自己的优势,强化自己的优势,通过整合资源,使自己从成功走向成功。

什么样的培训课程才能强化自己的优势呢?

1. 是否有助于你明确你的方向

有些培训参加了让你知道了很多知识,给你了太多的选择,你反而不知道怎么做了,参加培训不能让你更加的迷茫,你应该更清楚做什么,怎么做。

2. 是否有助于你发现自己的资源和力量

一个好的有助于个人成长的培训,必定是指引个人向内在寻求、找到自己本身所有的资源与力量、深刻而温柔地觉察与理解自己的。好的老师不会制造依赖,让学员们四处追随他/她,而是要帮助学员们依靠自己本身的力量、将在培训中得到的成长落实于现实生活中,毕竟,那才是成长最根本的检验和我们的目的所在。

3. 是否可以应用在实际的工作生活

有些培训机构讲了很好的理念,也讲了一些案例,你听着非常激动,你会发现案例的条件和你自己的条件完全不同,你不能照搬案例的做法,必须有适合你在工作生活中的做法才会有用。

4. 是否能解决实际的问题

不能解决自己实际问题的培训,参加了有什么用呢,一度有很多培训机构告诉你,你要努力,如果你期待的结果没有发生时,就是因为你努力不够,努力够了结果就发生了,而实际上有效的培训可以让你在努力一点的时候,你就有一点变化,且能感受到进步。

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